विकास के लिए कोचिंग

इस कार्यक्रम के संगठनों को प्रसव के लिए कस्टम डिजाइन . केंद्र भी कोचिंग के विकास के लिए एक खुला नामांकन संस्करण प्रदान करता है.

विकास के लिए कोचिंग कक्षा आधारित संगठनों को प्रसव के लिए कस्टम डिजाइन कार्यक्रम है, और पहली पंक्ति प्रबंधकों से वरिष्ठ अधिकारियों को सभी स्तरों के लिए पेशकश की जा सकती है. कार्यक्रम प्रभावी ढंग से संगठन के नेताओं के लिए कोचिंग कौशल बनाता है, परिवर्तन के प्रबंधन के उद्देश्य से पहल को बढ़ाता है, और संगठनात्मक सीखने की एक जलवायु बढ़ावा. कार्यक्रम कोचिंग कौशल एक आम दर्शकों के लिए सिखाना, कर सकते हैं या मानव संसाधन और विकास संगठन क्षेत्रों में संगठन की आंतरिक डिब्बों को लक्षित किया जा सकता है. इस कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है के लिए संगठन के अपने नेताओं को आंतरिक विकास में और अधिक आत्मनिर्भर बनने के लिए.

प्रारूप

• कक्षा अनुदेश, छोटे समूह बातचीत, एक के लिए एक प्रतिक्रिया प्रतिबिंब, और कोचिंग के आवश्यक तत्वों को पढ़ाने के लिए चर्चा का एक संयोजन है.
• वीडियो टेप अभ्यास सत्र, आत्म अवलोकन, सहकर्मी प्रतिक्रिया और एक - एक कर्मचारी प्रतिक्रिया के माध्यम से सीखने की लड़ाई.
• एक व्यावहारिक कोचिंग रूपरेखा है कि अनुकूलनीय और प्रयोग करने में आसान है के साथ एक संगठन प्रस्तुत है.
• कोचिंग रिश्ते का निर्माण, कार्यक्रम के बाद एक कोचिंग कौशल विकसित करना जारी रखने, और पर नौकरी के आवेदन करने के लिए तत्काल लिंक बनाने पर जोर दिया.

सर्वश्रेष्ठ के लिए उपयुक्त:

• व्यक्तियों, जो समूह बातचीत से लाभ और बेहतर कोच के रूप में खुद को समझने और दूसरों के विकास में उनकी प्रभावशीलता में सुधार करने में रुचि रखते हैं.
• प्रतिभागियों को जो नेताओं के लिए अपने कोचिंग कौशल, और / या आंतरिक डिब्बे (जैसे मानव संसाधन और संगठनात्मक विकास के विशेषज्ञों के रूप में) अपने संगठनात्मक प्रभाव को अधिकतम करने में रुचि रखते में सुधार करना चाहते शामिल हो सकते हैं.

लंबाई

कार्यक्रम लंबाई में तीन दिन है और टेलीफोन कोचिंग के एक घंटे के शामिल है.

लक्षित श्रोतागण

प्रबंध, कोचिंग विकास, या दूसरों अग्रणी के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों.