गैर मानव संसाधन कार्यशाला के लिए प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन

यह व्यावहारिक पाठ्यक्रम आपको प्रबंधन और नेतृत्व में एक रोमांचक कैरियर के लिए तैयार करेगा। इस तेजी से बढ़ते क्षेत्र में आगे के अध्ययन के लिए एक नींव के रूप में इस कार्यक्रम का उपयोग करके करियर उन्नति की अपनी संभावनाओं में सुधार करें। यह योग्यता शिक्षार्थियों के लिए एक अद्वितीय, सस्ती, लागत प्रभावी अवसर प्रदान करती है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे प्रतिस्पर्धी बाजार की मांगों को पूरा करते हैं।

उद्देश्य

• भर्ती - स्थिति की समीक्षा, विज्ञापन; साक्षात्कार कौशल; चयन तकनीक
• प्रतिधारण - प्रेरण, अभिविन्यास, विकास, पुरस्कार
• प्रदर्शन प्रबंधन - अपेक्षाओं की स्थापना, प्रमुख जवाबदेही
• प्रभावी प्रतिक्रिया के प्रदर्शन और प्रावधान के लिए प्रशिक्षण और कोचिंग
• एचआरएम प्रथाओं कि कानूनी आवश्यकताओं की रूपरेखा

किसको उपस्थित रहना चाहिए

यह कार्यशाला उन लोगों के लिए है जिनके पास नए कर्मचारियों की भर्ती करने और / या दिन-प्रतिदिन के कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन / पर्यवेक्षण करने के लिए जिम्मेदारी (या इस क्षेत्र में भविष्य की आकांक्षाओं के साथ) है। यह कार्यक्रम औपचारिक एचआर प्रशिक्षण के बिना उन लोगों के लिए विशेष रूप से उपयोगी होगा जो मानव संसाधन प्रबंधन के मुद्दों पर मार्गदर्शन मांग रहे हैं।

प्रमाणीकरण

Convertas मानव संसाधन में एक HR प्रमाणन संस्थान® (HRCI®) प्रमाणन तैयारी प्रदाता है, अंतर्राष्ट्रीय ™ (SPHRi) ™ जो अपनी क्षमता और अधिग्रहण (SPHRi) ™ प्रमाणन प्राप्त करने में HR पेशेवरों का समर्थन करता है।

मॉड्यूल

पहला दिन

• विशिष्ट प्रबंधन कार्य और जिम्मेदारियां
• एचआर और लाइन प्रबंधकों के बीच संबंध
• एक व्यापार भागीदार के रूप में मानव संसाधन प्रबंधक के साथ काम करना
• विकल्प के रूप में एचआर आउटसोर्सिंग

दूसरा दिन

• एकीकृत मानव संसाधन रणनीतियों
• मानव संसाधन योजना का इनपुट
• प्रशिक्षण और प्रतिभा प्रबंधन talent उत्तराधिकार योजना

तीसरा दिन

• कार्यबल योजना, नौकरी विवरण और व्यक्ति विनिर्देशों
• मुआवजा और फायदे
• भर्ती और चयन
• व्यवहार साक्षात्कार
• रोजगार संपर्क

दिन 4

• प्रभावी 360 प्रदर्शन मूल्यांकन
• आधुनिक मूल्यांकन उपकरणों पर व्यावहारिक कार्य
• बिल्डिंग की व्यस्तता, प्रेरणा और निष्ठा
• अनुपस्थिति को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना

दिन 5

• टीम विकास - कोचिंग
• प्रशिक्षण गतिविधियों में अतिरिक्त मूल्य दिखा रहा है
• एक उत्तराधिकारी की पहचान करना और उसका विकास करना