Amani Institute

Introduction

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हम क्यों मौजूद हैं

हमारा मिशन पेशेवरों को विकसित करना है जो सामाजिक प्रभाव पैदा करते हैं।

हम सामाजिक समस्याओं को संबोधित करने वाले संगठनों के लिए बहुत आवश्यक प्रतिभा और क्षमता का निर्माण करते हैं, जिससे पूरे सामाजिक क्षेत्र में अधिक प्रभावी कार्य को सक्षम किया जा सकता है।

हम शिक्षा और प्रशिक्षण के नए मॉडल बनाने के द्वारा अपना मिशन अपनाते हैं जो लोगों को व्यावहारिक कौशल और अनुभवों को विकसित करने में मदद करते हैं, अपने स्वयं के नेतृत्व की यात्रा को समझते हैं, और लंबी अवधि के कैरियर की सफलता और व्यक्तिगत पूर्ति के लिए आवश्यक वैश्विक नेटवर्क हासिल करते हैं।

हमारा अंतिम लक्ष्य यह है कि जितना संभव हो उतने लोगों को करियर को पूरा करना है जहां वे दुनिया में सकारात्मक प्रभाव डाल रहे हैं।

हमारा इतिहास

Amani Institute की स्थापना 2011 में रोशन पॉल और इलाना रब्बट ने की थी, जो भारत और अर्जेंटीना से क्रमशः स्थापित हुई थी, जिसकी दुनियाभर में सामाजिक उद्यमिता में काम करने में 25 साल का अनुभव था। दुनिया के बेहद अलग हिस्सों में अपने करियर के माध्यम से, वे पहली बार देखा था

  1. वे मिले लोगों में सार्थक करियर के लिए बढ़ती भूख
  2. दुनिया भर में अग्रणी संगठनों से उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा की मांग, और
  3. इस दो-तरफा मांग को पूरा करने के लिए उच्च शिक्षा प्रणाली (अपने स्वयं के शीर्ष-स्तरीय विश्वविद्यालयों सहित) की अपर्याप्तता

उच्च शिक्षा और रोजगार बाजार के बीच व्यापक रूप से कथित अंतराल के जवाब में, वे Amani Institute - दुनिया की सबसे मुश्किल समस्याओं से निपटने वाले नेताओं की एक नई पीढ़ी तैयार करने पर ध्यान केंद्रित करने का एक Amani Institute बनाने के लिए तैयार हुए। हमारा नाम शांति के लिए स्वाहिली शब्द से निकला है जड़ शब्द "अमान" मोरक्को से इंडोनेशिया के चाप में हर देश में शांति या स्थिरता का प्रतीक है।

Amani Institute ने 2013 में नैरोबी (केन्या), साओ पाउलो (ब्राजील) और 2017 में बेंगलुरू (भारत) में अपने दरवाजे खोले।

हमारे आदर्श

क्यों नहीं एक विश्वविद्यालय?

मैकिन्से ने दृढ़ता से तर्क दिया कि [प्रतिभा की कमी] का एक बड़ा हिस्सा यह है कि शिक्षकों और नियोक्ता समानांतर संसारों में काम करते हैं- और समाधान का एक बड़ा हिस्सा इन दोनों विश्वकों को एक साथ लाने में निहित है। द इकोनोमिस्ट | ग्रेट मिस्मैच

एक विश्वविद्यालय बनने का लक्ष्य नहीं रखते हुए, हम अपने शिक्षा मॉडल के संबंध में अभिनव रहने की योग्यता को कायम रखते हैं, साथ ही साथ नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के साथ मिलकर गठबंधन किया करते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आने वाले कर्मचारियों में नियोक्ता का मूल्य पर्याप्त रूप से विश्वविद्यालयों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, और इसके विपरीत, जो विश्वविद्यालयों का अच्छा काम करता है उन्हें नियोक्ताओं द्वारा अत्यधिक महत्व नहीं दिया जाता है। यद्यपि विश्वविद्यालयों को अनुभवात्मक सीखने के पेशेवर विकास के लिए अधिक अवसर उपलब्ध कराने की बढ़ती मांग का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन शैक्षिक परिणामों के प्रति उनके उन्मुखीकरण का मतलब है कि वे जो आपूर्ति कर सकते हैं, उनमें नियोक्ता सबसे अधिक देखभाल करते हैं। विश्वविद्यालयों के साथ बड़े पैमाने पर भागीदारी करके, हम शिक्षा के प्रकार के प्रति उनके संक्रमण का समर्थन करने की उम्मीद करते हैं, जो अपने छात्रों और नियोक्ताओं दोनों की इच्छा रखते हैं।

हमारा प्रमुख कार्यक्रम

52 देशों के 375 फैलो पहले ही स्नातक हो चुके हैं। सोशल इनोवेशन मैनेजमेंट प्रोग्राम 9 महीने के लिए साल में दो बार चलता है: केन्या, भारत या ब्राजील में 5 महीने ऑनलाइन और 4 महीने। सभी कक्षाएं अंग्रेजी में आयोजित की जाती हैं। आंशिक छात्रवृत्ति उपलब्ध है।

This school offers programs in:
  • अंग्रेज़ी

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