सामरिक स्थिरता और कॉर्पोरेट प्रशासन
London Business Training & Consulting
महत्वपूर्ण जानकारी
परिसर स्थान
London, ग्रेट ब्रिटन (यूके)
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
परिसर में
अवधि
3 हफ्तों
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
GBP 8,225
आवेदन की आखरी तारीक
स्कूल को सम्पर्क करे
सबसे पहले वाली तारिक
स्कूल को सम्पर्क करे
परिचय
इस पाठ्यक्रम में भाग लेने से, आप स्थिरता में ""लोगों के आयाम"" पर विचार करेंगे। इसमें कर्मचारी, ग्राहक, आपूर्तिकर्ता और समुदाय शामिल हैं जिनके साथ संगठन शामिल है और जो इसके व्यवसाय प्रथाओं से लाभान्वित या पीड़ित हैं। पाठ्यक्रम सामग्री प्रबंधन परिप्रेक्ष्य से आपूर्ति श्रृंखलाओं के भीतर स्थिरता की भी जांच करता है। सस्टेनेबिलिटी रिपोर्टिंग अब कंपनियों के लिए पारदर्शी रूप से प्रदर्शित करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है कि वे अपनी व्यावसायिक रणनीतियों का अनुसरण करते समय गैर-वित्तीय उपायों को ध्यान में रख रही हैं। और हम जोखिम प्रबंधन के सिद्धांतों को कॉर्पोरेट व्यवहार पर लागू करेंगे जिसे गैर-जिम्मेदाराना माना जा सकता है।
यह पाठ्यक्रम वैश्विक, पर्यावरणीय परिप्रेक्ष्य से स्थिरता को देखेगा। कोविड-19 महामारी के बाद से, दुनिया ग्लोबल वार्मिंग और जलवायु परिवर्तन पर फिर से ध्यान केंद्रित कर रही है, और कंपनियां और नागरिक CO2 उत्सर्जन के नकारात्मक प्रभावों को धीमा करने के लिए क्या कार्रवाई कर सकते हैं। कई संगठन अपने अस्थिर व्यवसाय प्रथाओं के परिणामों से बचते हैं, और ""बाह्यीकरण"" करना चाहते हैं - अर्थात, हस्तांतरण - प्रदूषण और जलवायु परिवर्तन की लागत दूसरों को। इस बीच सबसे गरीब देश गरीबी, खराब स्वच्छता, भूख या अन्य मौलिक मानवाधिकारों की कमी से पीड़ित हैं। हमारा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम संयुक्त राष्ट्र जैसे कॉर्पोरेट और वैश्विक अभिनेताओं की एक श्रृंखला से सहयोगी पहल पर विचार करता है, जिससे हमें सतत विकास, वैश्वीकरण, जलवायु परिवर्तन और पर्यावरणीय स्थिरता के धागे को चुनने की अनुमति मिलती है।
कॉर्पोरेट गवर्नेंस प्रशिक्षण का हमारा नेतृत्व और संरचना इस आकर्षक विषय के मूल सिद्धांतों में एक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। कॉरपोरेट गवर्नेंस इस बारे में है कि बोर्ड क्या करते हैं और कैसे करते हैं - बोर्ड कैसे संरचित होते हैं, उनकी प्राथमिकताएं क्या होनी चाहिए और सर्वोत्तम अभ्यास के रूप में कौन से अंतर्राष्ट्रीय कोड निर्धारित किए गए हैं। यह कोर्स कॉरपोरेट गवर्नेंस की समझ के लिए एक आधार प्रदान करेगा और बाद के प्रशिक्षण के लिए एक आधार प्रदान करेगा।
पाठ्यक्रम प्रमुख सीखने के बिंदुओं के सारांश के साथ लपेटा जाएगा, इसके बाद आपके काम पर लौटने पर अर्जित ज्ञान और कौशल को तुरंत लागू करने की दृष्टि से एक कार्य योजना अभ्यास किया जाएगा। कोर्स पूरा होने के छह (6) महीने बाद तक आपकी कार्य योजना के कार्यान्वयन के संबंध में पोस्ट-कोर्स समर्थन भी उपलब्ध है।
कार्यसूची
जिम्मेदार और नैतिक कॉर्पोरेट बोर्ड
- स्थिरता - 'लोगों का आयाम'
- स्थिरता और समुदाय
- स्थिरता और हमारे कर्मचारी
- स्थिरता और ग्राहक
हरित रणनीति और स्थिरता
- क्या मेरी आपूर्ति श्रृंखला टिकाऊ है?
- एक जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला की पहचान
- विशिष्ट आपूर्ति श्रृंखला का दुरुपयोग
- आपूर्ति श्रृंखला की गैरजिम्मेदारी कंपनी को कैसे नुकसान पहुंचा सकती है
स्थिरता रिपोर्टिंग मानक
- स्थिरता रिपोर्टिंग का उद्देश्य
- वैश्विक रिपोर्टिंग पहल स्थिरता रिपोर्टिंग मानक
- अन्य अंतर्राष्ट्रीय रिपोर्टिंग ढाँचे: ISO26000 मार्गदर्शन, बहुराष्ट्रीय उद्यमों के लिए OECD दिशानिर्देश
- यूएन ग्लोबल कॉम्पैक्ट और यूएन गाइडिंग प्रिंसिपल्स ऑन बिजनेस एंड ह्यूमन राइट्स
बाहरी आश्वासन मूल्यांकन
- गैरजिम्मेदारी के जोखिम
- जोखिम प्रबंधन के सिद्धांत
- प्रमुख जोखिम कौन से हैं जो कंपनियों को टिकाऊ माने जाने से रोक सकते हैं?
- कंपनियों को स्थिरता जोखिमों की पहचान, मूल्यांकन और प्रतिक्रिया कैसे करनी चाहिए?
सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश
- ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) निवेश
- ईएसजी पर शेयरधारक परिप्रेक्ष्य
- जिम्मेदार निवेश के लिए सिद्धांत
- जिम्मेदार निवेश और वित्तीय प्रदर्शन के बीच संबंध
सतत विकास सिद्धांत
- सतत विकास
- संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्य
- विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में स्थिरता
वैश्वीकरण और कॉर्पोरेट स्थिरता
- जलवायु परिवर्तन पर कार्बन की लागत और इन्हें कैसे कम किया जा रहा है?
- पेरिस जलवायु समझौता
- उत्सर्जन के लिए ""नेट जीरो"" का क्या अर्थ है?
- अर्थव्यवस्था के डीकार्बोनाइजेशन में तेजी लाने के लिए क्या पहल की जा रही है?
सक्रियता और जलवायु परिवर्तन से निपटना
- स्थिरता एजेंडा में रुझान विकसित करना
- हाल ही में वैश्वीकरण विरोधी रुझान
- स्थिरता एजेंडे पर कोविड -19 का प्रभाव
- क्या वैश्विक मंदी स्थिरता को अवहनीय बना देगी?
कॉरपोरेट गवर्नेंस फंडामेंटल
- कॉर्पोरेट प्रशासन परिभाषित
- कॉर्पोरेट प्रशासन सिद्धांत
- कॉर्पोरेट प्रशासन कोड
बोर्ड की भूमिका
- कॉर्पोरेट उद्देश्य और रणनीति
- कॉर्पोरेट जोखिम
- कॉर्पोरेट संस्कृति और नैतिकता
- शेयरधारकों और हितधारकों के हितों को संतुलित करना
- हितधारकों के साथ जुड़ाव
बोर्ड की संरचना और संरचनाएं
- बोर्ड संरचनाएं: एकात्मक बनाम दोहरी बोर्ड
- बोर्ड संरचना
- बोर्ड समितियाँ
- बोर्ड विविधता बनाना
बोर्ड में कर्मचारी प्रतिनिधित्व
- विशिष्ट बोर्ड संरचना
- कर्मचारी प्रतिनिधित्व को आमंत्रित क्यों करें?
- बोर्डों पर कार्यकर्ता प्रतिनिधित्व के मॉडल
- कर्मचारी प्रतिनिधित्व को अनिवार्य करने के फायदे और नुकसान
पाठ्यक्रम की समीक्षा
- प्रमुख सीखने के उद्देश्यों का सारांश और पुनर्कथन
- कार्रवाई की योजना बनाना
लक्षित दर्शक
यह कोर्स इसके लिए उपयुक्त है:
- गैर-कार्यकारी निदेशक अपनी भूमिका को समझना चाहते हैं;
- अपने ज्ञान और कौशल को ताज़ा करने के इच्छुक बोर्ड के अन्य सदस्य;
- संगठनों के अध्यक्ष, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, कंपनी सचिव, संगठनों के अन्य प्रमुख;
- कॉर्पोरेट निवेश में पेशेवर, व्यवसायी और प्रबंधक, साथ ही राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों, सार्वजनिक, स्वैच्छिक और गैर-लाभकारी संगठनों में नेता;
- जिन्हें सुशासन की पकड़ में आने की आवश्यकता है, जैसे आंतरिक परामर्शदाता और विनियामक और अनुपालन पेशेवर।
- सामुदायिक संबंध प्रबंधक और अधिकारी
- स्वास्थ्य, सुरक्षा और पर्यावरण प्रबंधक और अधिकारी
- जोखिम प्रबंधकों और पेशेवरों
- कानूनी और अनुपालन प्रबंधक और पेशेवर
- प्रबंधक और कर्मचारी जो अपने संगठनों को एक जिम्मेदार तरीके से कार्य करने में मदद करने के लिए व्यावसायिक प्रथाओं को विकसित करना चाहते हैं।
- पर्यावरण, सामाजिक और प्रशासन के मुद्दों पर विचार करने वाली कॉर्पोरेट रणनीतियों को प्रभावित करने या लागू करने से संबंधित प्रबंधक और कर्मचारी।
- सीएसआर परियोजनाओं के लिए जिम्मेदार प्रबंधक और कर्मचारी।
- प्रबंधक और कर्मचारी जो सामुदायिक संबंधों, पर्यावरण संरक्षण, स्वास्थ्य और सुरक्षा, खरीद और आपूर्ति श्रृंखला के संबंध में कॉर्पोरेट नीतियों की योजना बनाते हैं और उन्हें लागू करते हैं।
- संगठन का कोई भी सदस्य जिसे स्थिरता या कॉर्पोरेट जिम्मेदारी की पहल या रणनीति विकसित करने का काम सौंपा गया है।
- एक ही समय में जिम्मेदार व्यवहार के लिए अपनी कंपनी की प्रतिष्ठा की रक्षा करने और बढ़ाने के लिए कार्यपालकों को व्यावसायिक परिणाम देने का काम सौंपा गया।
सिखने का परिणाम
इस कोर्स के पूरा होने पर, आपके पास होगा:
- स्थिरता में 'लोगों के आयाम' को विच्छेदित किया।
- यह माना जाता है कि गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार करने वाली कंपनियां अपने कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों या समुदायों को नुकसान पहुंचाने का जोखिम कैसे उठाती हैं।
- आपूर्ति श्रृंखला में स्थिरता की प्रासंगिकता का अध्ययन किया।
- एक संगठन में अस्थिर दृष्टिकोण से संबंधित एक जोखिम विश्लेषण किया।
- उनके संगठनों के लिए स्थिरता रिपोर्टिंग के लिए एक रूपरेखा योजना का निर्माण किया।
- यह समझा कि निवेश का चयन करते समय निवेशक ESG मापन तकनीकों को कैसे लागू करते हैं।
- सतत विकास के उद्देश्य और इससे निपटने के लिए वैश्विक पहलों पर विचार किया गया।
- जलवायु परिवर्तन के प्रभाव को कम करने के लिए कार्बन-तटस्थ अर्थव्यवस्था की आकांक्षाओं पर बहस की।
- कॉर्पोरेट प्रशासन के मूलभूत सिद्धांत, जिनमें शामिल हैं:
- निदेशक मंडल की भूमिका;
- बोर्ड कैसे संरचित और संचालित होते हैं, जिसमें बोर्ड समितियों के माध्यम से शामिल हैं; और
- लिंग, जातीय और 'कार्यात्मक' विविधता सहित बोर्ड सदस्य विविधता के लाभ।
- पाठ्यक्रम के माध्यम से प्राप्त ज्ञान और कौशल का उपयोग करके अपने कार्यस्थल पर लागू करने के लिए एक कार्य योजना विकसित की।