सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम

पूरे उद्योग और वाणिज्य में, कुछ कंपनियों को भविष्य के लिए तैयार किया गया लगता है, जबकि अन्य कंपनियों को लगता है कि मुख्य कार्यकारी सेवानिवृत्त होने वाला है और कोई प्रतिस्थापन करने के लिए कोई योजना नहीं बनाई गई है।

पारंपरिक ज्ञान रखता है कि प्रबंधक रणनीतिक योजना बनाकर और उचित कार्रवाई करके भविष्य के लिए तैयारी कर सकते हैं। यह माना जाता है कि इन योजनाओं और कार्यों से वे अवसरों को जब्त करने और उन समस्याओं को हल करने में सक्षम होंगे जो उन्हें पांच वर्षों में मिलने की उम्मीद है। कुछ प्रबंधक योजना बनाते हैं (और असफल होते हैं), अन्य योजना बनाते हैं और सफल होते हैं।

यह पाठ्यक्रम मानता है कि क्या भविष्य के लिए यथार्थवादी योजना बनाना संभव है। विशेष रूप से, एचआरएम रणनीति और व्यावसायिक रणनीति, मानव संसाधनों के रणनीतिक प्रबंधन और भविष्य की तैयारी में मानव संसाधन प्रबंधन की भूमिका के बीच संबंध। ऐसी कई गतिविधियाँ और केस स्टडी हैं जो आपके सीखने और समझ को सुदृढ़ करेंगे।