इस प्रशिक्षण के अंत में, प्रतिभागी अपने संबंधों में पूरी तरह से और सहजता से खुद को मुखर करने में सक्षम होंगे; उनके आदान-प्रदान में विश्वास बढ़ाना; उनके वार्ताकारों को प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने के लिए; विकल्प बनाना और अधिक आसानी से निर्णय लेना।

कार्यक्रम के सफल समापन पर और शिक्षार्थी PoE में "सक्षम" घोषित किया जाता है तो, शिक्षार्थी इकाई मानकों को कवर किया और Damelin लेबर रिलेशंस में कौशल कार्यक्रम के लिए सीखने की ओर से SABPP के लिए लागू होगी रूपरेखा Damelin परिणाम पत्र प्राप्त करेंगे: SAQA आईडी 67511 (क्रेडिट 28) से सम्मानित किया जाएगा.

संबंध प्रबंधन की कुंजी विकसित करना। इस प्रशिक्षण के अंत में, प्रतिभागी अपनी वैधता को विकसित करने और कर्मचारियों और पदानुक्रम में अपना अधिकार स्थापित करने में सक्षम होंगे; परिवर्तन के साथ नेतृत्व विकसित करना; संबंध प्रबंधन की कुंजी का प्रभार; एक विभेदित प्रबंधन को लागू करने के लिए।

इस प्रशिक्षण के अंत में, प्रतिभागी एक उद्देश्य और ठोस कार्यों को परिभाषित करने में सक्षम होंगे; अपनी बैठकों को तैयार करने और संरचना करने के लिए; एक समूह के सामने खड़े होने और भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए; आसानी से अपने समूह को सुविधाजनक बनाने के लिए।

शिक्षार्थी PoE में "सक्षम" घोषित किया जाता है तो कार्यक्रम के सफल समापन पर, और, शिक्षार्थी इकाई मानकों को कवर किया और Damelin औद्योगिक मनोविज्ञान में कौशल कार्यक्रम के लिए सीखने की ओर से SABPP के लिए लागू होगी रूपरेखा Damelin परिणाम पत्र प्राप्त करेंगे : SAQA आईडी 67511 (क्रेडिट 40) से सम्मानित किया जाएगा.

अन्वेषण करें कि कैसे भावनात्मक बुद्धिमत्ता हमें खुद को और दूसरों को समझने, संघर्ष को सुलझाने और बेहतर रिश्ते बनाने में मदद करती है।

हम लोगों को विकसित करते हैं जो लोगों का पोषण करते हैं। डिप्लोमा इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट विद साइकोलॉजी (डीएचआरएमपी) एक अनूठा कोर्स है जो आपको सफल एचआर पेशेवर में विकसित करने के लिए मनोविज्ञान के साथ मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधन के व्यावहारिक और व्यावहारिक क्षेत्रों को जोड़ता है।

एफसीएचआरएम कार्यक्रम एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम है जो विशेष रूप से उन लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके पास मानव संसाधन अनुभव बहुत कम है या इस क्षेत्र में रुचि रखते हैं।

यह सर्टिफिकेट इंटरपर्सनल वर्कप्लेस रिलेशनशिप को प्रभावी ढंग से मैनेज करने का एक परिचय है। छात्र कार्यस्थल के लिए प्रभावी व्यावसायिक व्यापार संचार तकनीकों और रणनीतियों को सीखते हैं।

मानव संसाधन में प्रमाणपत्र IV मानव संसाधन सहायता पदों की एक श्रृंखला में काम करने के लिए विकसित किया गया है।

मानव संसाधन पेशेवर एक संगठन में एक मूल्यवान भूमिका निभाते हैं, कंपनियों को कर्मचारी और संगठनात्मक विकास के माध्यम से सफल होने में मदद करते हैं। एचआर में एक कैरियर कभी उबाऊ नहीं होता है, यह नियोक्ताओं की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए हमेशा बढ़ रहा है और विकसित हो रहा है।

यौन उत्पीड़न एक यौन प्रकृति का अवांछित आचरण है। यौन उत्पीड़न का अनुभव करना सबसे कठिन परिस्थितियों में से एक हो सकता है जो एक कार्यकर्ता सामना कर सकता है, हालांकि, ऐसा नहीं होना चाहिए और सभी श्रमिकों को यौन उत्पीड़न से कानून द्वारा संरक्षित किया जाता है।

इस प्रशिक्षण के अंत में, प्रतिभागी सक्षम होंगे: एक संगठन को बढ़ावा देने के लिए एक स्पष्ट दिशा, साझा उद्देश्य देने, समय को नियंत्रित करने, आत्म प्रेरणा को बढ़ावा देने के लिए ठोस कार्यों को लागू करने के लिए। कर्मचारियों, सहयोगी और रचनात्मक प्रबंधन को लागू करने के लिए, तनाव के चेतावनी संकेतों का पता लगाने और परेड साझा करने के लिए

लोगों का व्यवहार स्थिति से प्रभावित होता है, लेकिन उनके आसपास की दुनिया की उनकी समझ से अधिक। जो कुछ लोगों को दूसरों के लिए मुश्किल बनाता है।