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मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम

यह कार्यक्रम प्रबंधन अवधारणाओं और रणनीतिक अनुप्रयोगों, कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों और कार्यबल की योजना के साथ छात्रों को लैस करेगा।

यह कोर्स मानव संसाधन प्रबंधन के प्रिंसिपलों और ज्ञान के शरीर का एक व्यापक अध्ययन है।

छात्र पेशे, प्रबंधन अवधारणाओं और रणनीतिक अनुप्रयोगों, कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों और कार्यबल की योजना के ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य को सीखेंगे। यह कार्यक्रम पेशेवरों को मानव संसाधन (पीएचआर) में पेशेवर या मानव संसाधन (एसपीएचआर) प्रमाणीकरण के वरिष्ठ पेशेवर प्राप्त करने की मांग करता है।

समाप्ति का प्रमाणपत्र

American Heritage College ने उन छात्रों को पूरा करने का प्रमाण पत्र दिया है, जो कार्यक्रम के लिए सभी आवश्यक पाठ्यक्रमों को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं।

कार्यक्रम के पूर्वजों

हाई स्कूल डिप्लोमा या इसके समकक्ष (जीईडी) की आवश्यकता है और मानव संसाधन में कुछ व्यावसायिक कार्य अनुभव की सिफारिश की गई है।

पाठ्यक्रम के उद्देश्य

  • सभी आकलन पूरा करने वाले छात्र को पूरा होने का प्रमाण पत्र दिया जाएगा।
  • उपयुक्त सॉफ्टवेयर का उपयोग कर व्यवसाय की जानकारी प्रबंधित करें
  • प्रभावी व्यावसायिक संचार कौशल का प्रदर्शन करें
  • सामरिक या संगठनात्मक कौशल को तैयार या विकसित करें
  • पहचानें, वर्गीकृत करें और प्रबंधन गतिविधियों को प्रदर्शित करें।
  • मानव संसाधन प्रबंधन के सिद्धांतों की समझ का प्रदर्शन
  • भर्ती और स्टाफिंग अवधारणाओं और तकनीकों को पहचानें
  • क्षतिपूर्ति और लाभ प्रशासन की समझ का प्रदर्शन
  • बुनियादी रोजगार कानून की समझ का प्रदर्शन

पाठ्यक्रम विवरण

एचआरएम 101: संगठनों में मानव संसाधन की सामरिक भूमिका का परिचय

  • मानव संसाधन पेशेवर की उभरती भूमिका का परिचय
  • मानव संसाधन व्यवसाय प्रबंधन कौशल
  • सामरिक योजना प्रक्रिया

मानव संसाधन 102 102: कार्यबल की योजना और रोजगार

  • कर्मचारी के अधिकारों को प्रभावित करने वाली प्रमुख कानून
  • कार्यस्थल में लिंग भेदभाव और उत्पीड़न
  • संगठनात्मक स्टाफिंग आवश्यकता

एचआरएम 103: मानव संसाधन विकास

  • मानव संसाधन विकास और संगठन
  • मानव संसाधन विकास को प्रभावित करने वाले मुख्य विधान
  • प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम

एचआरएम 104: मुआवजा और लाभ

  • कुंजी मुआवजा कानून
  • क्षतिपूर्ति और लाभ प्रणाली के उद्देश्य
  • क्षतिपूर्ति संरचनाएं

एचआरएम 105: कर्मचारी और श्रम संबंध

  • कर्मचारी और श्रम संबंधों को प्रभावित करने वाले कानून
  • संगठनात्मक संस्कृति और कर्मचारी संबंध
  • कर्मचारी भागीदारी रणनीतियां

एचआरएम 106: जोखिम प्रबंधन

  • संगठनात्मक जोखिम और प्रबंधन परिभाषित
  • व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम

प्रोग्राम पढ़ाया गया:
अंग्रेज़ी

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