सामान्य उद्देश्य

पीढ़ी के परिवर्तन सहित मानव पूंजी के विकास और प्रतिधारण का समर्थन करने के लिए प्रतिभा विकास प्रक्रियाओं को लागू करें।


कार्यक्रम के लाभ

  • आप ऐसे कौशल प्राप्त करेंगे जो आपको उस संगठन की वार्षिक कारोबार दर को कम करने में मदद करेंगे, जिसमें आप हैं और मानव पूंजी के व्यवसाय में योगदान को अधिकतम करने के लिए।


निर्देशित करने के लिए

  • निदेशक, सामान्य प्रबंधकों, संयंत्र प्रबंधकों, मानव संसाधन, संगठनात्मक विकास, संचालन, क्षेत्र के नेताओं और मध्य प्रबंधकों; जो लोग मानव पूंजी प्रबंधन के क्षेत्र में अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं और अपने संगठनों के प्रदर्शन को विकसित करना चाहते हैं।


कार्यक्रम की सामग्री

प्रतिभा प्रतिधारण संगोष्ठी: संगठन में मानव पूंजी को अधिकतम करने के लिए कैसे तीन मॉड्यूल होते हैं, जो कुल मिलाकर 48 घंटे का अध्ययन करते हैं।

मॉड्यूल 1. उच्च प्रदर्शन कार्य प्रणाली (एचपीडब्ल्यूएस) (16 घंटे)

  • परिचय
  • संगठन के नेताओं में उचित कार्यान्वयन के लिए दार्शनिक परिवर्तनों की आवश्यकता है
  • उच्च प्रदर्शन कार्य प्रणाली मॉडल के 6 तत्व:
  • कार्यान्वयन रणनीति

मॉड्यूल 2. मानव पूंजी विकास प्रणाली (16 घंटे)

  • प्रतिभा के पर्याप्त चयन के लिए प्रक्रियाएं
  • प्रतिभा के विकास के लिए मॉडल:
  • अनुशासन का प्रबंधन

मॉड्यूल 3. सहस्राब्दी और शताब्दी के लिए प्रतिभा का आकर्षण और प्रतिधारण (16 घंटे)

  • सहस्राब्दी और शताब्दी के रोजगार प्रोफाइल
  • आकर्षण रणनीतियों
  • योगदान और प्रतिधारण को अधिकतम करने के लिए रणनीतियां
प्रोग्राम पढ़ाया गया:
स्पेनिश

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अंतिम October 26, 2018 अद्यतन.
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