प्रतिभा प्रतिधारण संगोष्ठी: संगठन में अधिकतम मानव पूंजी

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

कार्यक्रम विवरण

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प्रतिभा प्रतिधारण संगोष्ठी: संगठन में अधिकतम मानव पूंजी

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

अवधि 48 घंटे

समग्र उद्देश्य:

कार्यशाला के अंत में, प्रतिभागियों को पीढ़ीगत परिवर्तन सहित विकास और मानव पूंजी की अवधारण का समर्थन करने के प्रतिभा विकास प्रक्रियाओं लागू किया जाएगा।

लाभ:

कौशल हासिल कर ली संगठन भागीदार और व्यापार करने के लिए मानव पूंजी के योगदान को अधिकतम संबंधित है का सालाना कारोबार की दर को कम करने के लिए योगदान देगा।

के उद्देश्य से:

  • नेताओं ने परिभाषित करने और इसके आकर्षण और प्रतिधारण सहित मानव पूंजी अधिकतम करने के लिए रणनीतियों को लागू करने के प्रभारी रहे हैं।
  • संगठन है कि मानव पूंजी प्रबंधन को प्रभावित में नेताओं
  • नई व्यापार उद्यमियों जो आकर्षित करने और चुनौतीपूर्ण और अत्यधिक अनिश्चित वातावरण में प्रतिभा को बनाए रखने की जरूरत की पहचान की है।

शर्त:

आरोप में लोगों के साथ कर्मचारी।

सामग्री:

मॉड्यूल 1 सिस्टम्स उच्च निष्पादन काम

मॉड्यूल के अंत में, प्रतिभागी को लागू करने की कार्य प्रणाली उच्च निष्पादन मूल्यांकन, निदान और एक संगठन के नया स्वरूप के तत्वों को लागू करने में सक्षम हो जाएगा।

कार्यसूची

  • 1. परिचय
  • 1.1। सिस्टम काम का इतिहास
  • 1.2। खुला प्रणालियों और सामाजिक-तकनीकी प्रणालियों काम के सिद्धांत
  • 1.3। मतभेद बनाम पारंपरिक प्रणालियों काम
  • 1.4। व्यवहार विज्ञान के मुख्य सिद्धांतों
  • 2. दार्शनिक परिवर्तन उचित कार्यान्वयन के लिए एक संगठन के नेताओं की जरूरत
  • 3. प्रणाली मॉडल उच्च प्रदर्शन काम के 6 तत्वों:
  • 3.1। व्यवसाय के उद्देश्यों
  • 3.2। लोगों पर मान्यताएं
  • 3.3। डिजाइन सिद्धांत
  • 3.4। संगठनात्मक प्रणालियों
  • 3.5। वातावरण
  • 3.6। अपेक्षित परिणाम।
  • 4. कार्यान्वयन रणनीति

मॉड्यूल जीवन: 16 घंटे

मॉड्यूल 2 प्रणाली मानव पूंजी के विकास

मॉड्यूल के अंत में, प्रतिभागी उनके प्रभाव का आकलन संगठनों में मानव पूंजी के विकास की विशेषताएँ करने में सक्षम हो और निवारक और सुधारात्मक कदम उठाने होंगे।

कार्यसूची

  • 1. प्रतिभा का उचित चयन के लिए प्रक्रिया
  • 1.1। प्रोफाइल
  • 1.2। आकलन (कौशल, दृष्टिकोण, कौशल, दक्षता, -match- संगठन, चिकित्सा, आदि के साथ)
  • 1.3। साक्षात्कार
  • 2. प्रतिभा विकास के लिए मॉडल:
  • 2.1। अलग-अलग लक्ष्य निर्धारण
  • 2.2। प्रदर्शन प्रबंधन
  • 2.3। विकास और प्रशिक्षण की योजना
  • 2.4। कैरियर योजना
  • 2.5। मान्यता और पुरस्कार
  • 3. प्रबंधन अनुशासन
  • 3.1। सकारात्मक अनुशासन का नया मॉडल
  • 3.2। मूलाधार और सिद्धांतों
  • 3.3। प्रक्रियाओं और गाइड
  • 3.4। सकारात्मक अनुशासन के चरण

मॉड्यूल जीवन: 16 घंटे

3 मॉड्यूल को आकर्षित और Y पीढ़ी और Centennials के लिए प्रतिभा को बनाए रखना

मॉड्यूल के अंत में, प्रतिभागी श्रम प्रोफ़ाइल Y पीढ़ी और centennials चिह्नित करने के लिए रणनीतियों को आकर्षित करने और अपनी क्षमता को अधिकतम करने के विकसित करने के लिए सक्षम हो जाएगा।

कार्यसूची

  • 1. कार्यस्थल प्रोफ़ाइल Y पीढ़ी और Centennials
  • 1.1। पीढ़ीगत भेद
  • 1.2। निस्र्पण
  • 1.3। उम्मीदें और अतिक्रमण के लिए की जरूरत
  • 2. रणनीतियाँ आकर्षण
  • 2.1। संचार: सोशल नेटवर्किंग
  • 2.2। मूल्यों और विविधता
  • 2.3। लचीलापन
  • 3. रणनीतियाँ योगदान और प्रतिधारण अधिकतम करने के लिए
  • 3.1। जीवन योजना बनाम कैरियर योजना
  • 3.2। काम प्रणालियों के विकास
  • 3.3। कोच के रूप में नेता

मॉड्यूल जीवन: 16 घंटे

This school offers programs in:
  • स्पेनिश


अंतिम February 24, 2018 अद्यतन.
अवधि और कीमत
This course is कैम्पस आधारित
Start Date
शूरुवाती तारीक
July 2019
Duration
अवधि
48 घंटे
आंशिक समय
पुरा समय
Price
मुल्य
21,300 USD
Locations
मेक्सिको - Saltillo, Coahuila
शूरुवाती तारीक : July 2019
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मेक्सिको - Irapuato, Guanajuato
शूरुवाती तारीक : July 2019
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मेक्सिको - Leon, Guanajuato
शूरुवाती तारीक : July 2019
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मेक्सिको - Zapopan, Jalisco
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मेक्सिको - Oaxaca, Oaxaca
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मेक्सिको - Puebla City, Puebla
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मेक्सिको - Santiago de Querétaro, Querétaro
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मेक्सिको - Toluca, State of Mexico
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Dates
July 2019
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