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महत्वपूर्ण जानकारी

  • कोर्स कोड: एचआर 104
  • अवधि: 2 सप्ताह
  • शुल्क: £ 4045

पाठ्यक्रम की रूपरेखा

मानव संसाधन योजना

  • पारंपरिक मानव संसाधन योजना में चरण
  • मानव संसाधनों के लिए भविष्य की मांग का पूर्वानुमान
  • आंतरिक आपूर्ति का पूर्वानुमान
  • बाहरी आपूर्ति का पूर्वानुमान

नौकरी विश्लेषण और नौकरी डिजाइन

  • रिक्ति परिदृश्य का प्रबंधन
  • कार्य विश्लेषण
  • योग्यता ढांचे
  • काम की रूपरेखा

भरती

  • आंतरिक और बाहरी भर्ती
  • मुद्रित मीडिया में विज्ञापन
  • ऑनलाइन भर्ती
  • सामाजिक मीडिया
  • वैकल्पिक भर्ती विधियों

चयन: क्लासिक तीनों

  • आवेदन पत्र
  • लघुसूचीयन
  • साक्षात्कार
  • रोजगार के संदर्भ

कर्मचारी चयन के उन्नत तरीके

  • पर्ची
  • क्षमता परीक्षण
  • व्यक्तित्व परीक्षण
  • आकलन केंद्र

नया कर्मचारी

  • रोजगार के अनुबंध
  • विशिष्ट संविदात्मक शर्तें
  • मनोवैज्ञानिक अनुबंध
  • अधिष्ठापन

उत्तराधिकार की योजना बना

  • उत्तराधिकार योजना क्या है?
  • पारंपरिक दृष्टिकोण
  • समकालीन दृष्टिकोण
  • पूर्व छात्रों

कर्मचारी टर्नओवर मापना और विश्लेषण करना

  • स्वैच्छिक कारोबार परिभाषित करना
  • क्या कारोबार मायने रखता है?
  • मापने का कारोबार
  • लागत कारोबार
  • बेंचमार्किंग कारोबार

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार

  • कारोबार को कम करना
  • कर्मचारी प्रतिधारण और इनाम
  • कर्मचारी प्रतिधारण और विकास के अवसर
  • कर्मचारी प्रतिधारण और प्रभावी लाइन प्रबंधन

संसाधन और प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियां

  • एक रणनीतिक दृष्टिकोण लेना
  • व्यापार रणनीति के साथ मानव संसाधन प्रथाओं को संरेखित करना
  • श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा
  • प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों

लक्षित दर्शक

यह प्रतिभा प्रबंधन प्रशिक्षण के लिए उपयुक्त है:

  • मानव संसाधन प्रबंधकों और अधिकारियों
  • जो उनके संगठनों की भर्ती और चयन समारोह में शामिल थे।
  • मानव संसाधन व्यापार भागीदारों और सलाहकार
  • मानव संसाधन पेशेवरों और चिकित्सकों
  • वरिष्ठ अधिकारी और सहायक जो उनके संगठन के मानव संसाधन समारोह में कार्यरत हैं, जो अपने उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल, दृष्टिकोण और अनुभव वाले लोगों की टीमों को एक साथ जोड़कर एक प्रभावी कार्यबल को संगठित करना चाहते हैं।
  • एचआर की भूमिका के साथ जो अपने संगठन को कौशल की भविष्य की मांग को पूरा करने में सक्षम बनाता है।
  • जो लोग उच्च संसाधन के लिए कोर रिसोर्सिंग और प्रतिभा प्रबंधन गतिविधियों को करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस होना चाहते हैं।

सिखने का परिणाम

इस कोर्स को पूरा करने पर, आप समझ पाएंगे:

  • लंबी अवधि के संगठनात्मक प्रदर्शन के निर्माण के दृष्टिकोण के साथ लंबी और अल्पकालिक प्रतिभा योजना और उत्तराधिकार योजना अभ्यास का संचालन और मूल्यांकन कैसे करें।
  • भर्ती, चयन और प्रेरण गतिविधियों को प्रभावी ढंग से, कुशलतापूर्वक और व्यावसायिक रूप से प्रबंधित करने के लिए कैसे करें।
  • मजबूत कर्मचारी प्रतिधारण रणनीतियों के विकास के आधार के रूप में कर्मचारी कारोबार पर जानकारी एकत्रित, विश्लेषण और उपयोग कैसे करें।
  • संसाधन और प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों का विकास और मूल्यांकन।
Program taught in:
अंग्रेज़ी

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Last updated September 27, 2018
This course is Campus based
Start Date
May 13, 2019
Sept. 23, 2019
Duration
2 सप्ताह
Price
4,045 GBP