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महत्वपूर्ण जानकारी

  • कोर्स कोड: एचआर 106
  • अवधि: 2 सप्ताह
  • शुल्क: £ 4045

पाठ्यक्रम की रूपरेखा

सीखना और विकास और संगठन

  • संगठनों को समझना
  • संगठन क्यों स्थापित किए गए हैं?
  • विभिन्न प्रकार के संगठन
  • सीखने और विकास समारोह

सीखने और विकास की जरूरतों की पहचान करना

  • सीखने की जरूरत क्या है?
  • सीखने की जरूरतों की पहचान करना
  • सीखने की जरूरतों को इकट्ठा करना और विश्लेषण करना आवश्यक है
  • प्राथमिकताओं का निर्धारण करना
  • सीखने के लिए एक सिफारिश प्रस्तुत करना

डिजाइनिंग और विकास गतिविधियों को डिजाइन करना

  • लक्ष्य, उद्देश्यों और सीखने के परिणाम
  • सीखने की सामग्री निर्धारित करना और अनुक्रमित करना
  • प्रशिक्षण और सीखने के तरीकों का चयन करना
  • सीखने के संसाधनों का चयन और विकास

सीखने और विकास गतिविधियों को प्रदान करना

  • एल के लिए तैयारी
  • सीखने के लिए शारीरिक वातावरण की स्थापना
  • वितरण विधियों और तकनीकों
  • दृश्य सहायक उपकरण और संसाधनों के साथ काम करना
  • समूह गतिशीलता का प्रबंधन और सकारात्मक सीखने के माहौल का निर्माण

सीखने की सुविधा के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना

  • प्रौद्योगिकी और सीखना
  • प्रशिक्षण में प्रौद्योगिकी की समयरेखा
  • लाइव ऑनलाइन शिक्षण सत्र प्रदान करना
  • डिजिटल सीखने की सामग्री बनाना

लर्नर सगाई में वृद्धि

  • सीखने की सगाई को प्रभावित करने वाले कारक
  • मनोविज्ञान और सीखना
  • तंत्रिका विज्ञान और सीखना
  • सगाई बढ़ाने के लिए रणनीतियां

सामूहिक और सामाजिक शिक्षा का समर्थन करना

  • सामूहिक और सामाजिक शिक्षा क्या है?
  • ई-लर्निंग
  • एक ऑनलाइन शिक्षण कार्यक्रम के भीतर सामूहिक और सामाजिक शिक्षा की सुविधा
  • सामूहिक और सामाजिक शिक्षा के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करना

कोचिंग और मैन्टरिंग के माध्यम से व्यक्तिगत शिक्षा का समर्थन करना

  • कोचिंग प्रक्रिया
  • सलाह प्रक्रिया
  • कोचिंग और परामर्श अभ्यास - मॉडल
  • कोचिंग और परामर्श अभ्यास - संचार तकनीकें
  • रिकॉर्डिंग कोचिंग और परामर्श गतिविधि

सीखना और विकास का आकलन करना

  • निर्धारक भूमिका
  • योजना मूल्यांकन
  • मूल्यांकन के तरीकों
  • मूल्यांकन निर्णय लेना
  • मूल्यांकन प्रतिक्रिया प्रदान करना

सीखना और विकास घटनाक्रम आयोजित करना

  • एल के प्रकार
  • एक एल योजना और समन्वय
  • एल को बढ़ावा देना
  • ग्राहक देखभाल कौशल

लक्षित दर्शक

मैं ये

  • मानव संसाधन प्रबंधकों और अधिकारियों।
  • जो सीखने और विकास में काम करते हैं (एल
  • जो एल के लिए तैयारी कर रहे हैं
  • एल
  • प्रशिक्षकों, प्रशिक्षण अधिकारी और प्रशिक्षकों।
  • सीखना और संगठनात्मक विकास सलाहकार।
  • क्यूरेटर और चैंपियन सीखना।
  • कोच
  • कार्यस्थल निर्धारक
  • पाठ्यचर्या डिजाइनर
  • डिजिटल लर्निंग डिजाइनर
  • उनके संगठन के मानव संसाधन समारोह में कार्यरत वरिष्ठ अधिकारी और सहायक जो एल में योगदान देना चाहते हैं

सिखने का परिणाम

इस कोर्स को पूरा करने पर, आप समझ पाएंगे:

  • एल की स्थिति और योगदान
  • आवश्यक तकनीकी कौशल और ज्ञान जो एल को कम करता है
  • प्रशिक्षण चक्र के विभिन्न पहलुओं को अधिक गहराई से, एक और विशेषज्ञ स्तर पर अपनी शिक्षा लेना।
Program taught in:
अंग्रेज़ी

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Last updated September 27, 2018
This course is Campus based
Start Date
Mar. 18, 2019
July 1, 2019
Duration
2 सप्ताह
Price
4,045 GBP