अंडरस्टैंडिंग और लीडिंग चेंज कोर्स (ULC.12)

सामान्य

कार्यक्रम विवरण

परिवर्तन को समझने और लागू करने के साथ आने वाली चुनौतियों का सामना करने में समझ और अग्रणी परिवर्तन आपका समर्थन करता है। कार्यक्रम के दौरान, आप परिवर्तन प्रक्रियाओं और उनके द्वारा उत्पन्न मनोवैज्ञानिक, राजनीतिक और संगठनात्मक मुद्दों की जांच करेंगे। आप परिवर्तन से संबंधित मुद्दों का निदान करना और उनके साथ काम करने के विकल्पों की पहचान करना सीखेंगे। आप समझेंगे कि परिवर्तन पहल क्यों विफल हो सकती है और परिवर्तन प्रतिरोध और अनिच्छा से कैसे निपटना सीखें।

कार्यक्रम में कौन शामिल होना चाहिए?

कार्यकारी और वरिष्ठ विशेषज्ञ पहल, प्रबंधन, या अग्रणी परिवर्तन पहल के साथ संबंधित हैं।

प्रमुख लाभ

  • संगठनात्मक जीवन के प्रमुख पहलू के रूप में परिवर्तन के बारे में जागरूकता।
  • प्रकार की और परिवर्तन के चरणों के बीच अंतर करने के लिए विश्लेषणात्मक अवधारणाएं।
  • मनोवैज्ञानिक पूंजी को प्रतिरोध और परिवर्तन के प्रति अनिच्छा का सामना करना पड़ता है।
  • आवश्यक परिवर्तन को आरंभ करने और सफलतापूर्वक कार्यान्वित करने के लिए रूपरेखा और उपकरण।
  • वैश्विक संपर्कों का एक ठोस नेटवर्क।

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मुख्य विषय

  • परिवर्तन की आवश्यकता और उसके साथ आने वाली चुनौतियों को समझना।
  • परिवर्तन प्रक्रियाओं की गतिशीलता।
  • परिवर्तन विफलता के प्रमुख कारण।
  • सफल परिवर्तन के कारक।
  • अनिच्छा और परिवर्तन के प्रतिरोध से निपटना।
  • दूसरों को बदलने के लिए प्रभावित करना।
  • परिवर्तन की बातचीत में व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ।
  • तकनीकी और अनुकूली परिवर्तन को समझना और अग्रणी बनाना।
  • समझ और अग्रणी परिवर्तन के लिए रूपरेखा और उपकरण।

संकाय

उल्फ शफर (कार्यक्रम निदेशक) मिलान में एसडीए बोकोनी स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में नेतृत्व, संगठन और मानव संसाधन के लिए अभ्यास के सहयोगी प्रोफेसर हैं और बर्लिन में ईएसएमटी में एक संबद्ध कार्यक्रम निदेशक हैं। वह एचईसी पेरिस और आईएई ब्यूनस आयर्स के साथ नियमित रूप से सहयोग करता है और केस सेंटर के साथ मामलों को पढ़ाने और लिखने पर कार्यशाला चलाने वाला एक ट्यूटर है।

Ulf ने बॉन, नॉक्सविले और बर्कले में दर्शन, गणित, तर्कशास्त्र और विज्ञान के सिद्धांत और रॉटरडैम और लंदन (कनाडा) में व्यवसाय प्रशासन का अध्ययन किया। वह बॉन विश्वविद्यालय में दर्शन के व्याख्याता थे, एटी केर्नी के साथ एक रणनीति सलाहकार, द लॉन्च समूह के सह-संस्थापक, डेमलर क्रिसलर में एक प्रबंधक, और निर्देशक और सैपिएंट में रणनीति के प्रमुख थे।

2005 में, उल्फ ESMT बर्लिन में शामिल हो गए जहां उन्होंने स्कूल की स्थापना (2003 में स्थापित) कार्यकारी शिक्षा में मदद की। अप्रैल 2019 से, उल्फा एसडीए बोकोनी में शामिल हो गया, लेकिन ईएसएमटी बर्लिन के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है। Ulf नेतृत्व, परिवर्तन, निर्णय लेने और जिम्मेदार प्रबंधन सिखाता है। उनका शोध व्यवहार संबंधी नैतिकता और सामाजिक पहचान के दृष्टिकोण वाले संगठनों में नैतिक व्यवहार पर केंद्रित है।

उल्फ ने एयरबस, एलियांज, बर्टेल्समैन, बॉश, सीमेंस, केल्टल नाइजीरिया, डेमलर, ड्यूश बैंक, डॉयचे टेलीकॉम, ई.ओ.एन, गज़प्रोम, मेट्रो, जूलियस बर्जर, लुफ्थांसा, पोस्टबैंक, आरडब्ल्यूई सहित कई कंपनियों के साथ मिलकर काम किया और सिखाया है। Sanofi Aventis, और TÜV यूरोप और इज़राइल, तुर्की, रूस, नाइजीरिया, अर्जेंटीना, ब्राजील, कतर, UAE, भारत, सिंगापुर और चीन में।

अंतिम May 2020 अद्यतन.

स्कूल परिचय

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a ma ... और अधिक पढ़ें

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a master’s in management, as well as open programs for individuals and customized executive education programs. कम पढ़ें

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